員工風采
十周年人物尋訪 | 郭勇
2020年01月17日
04:01
郭勇現任種鴨孵化線路副總經理兼和櫻孵化場場長，我曾經多次采訪過他。他那當機立斷、雷厲風行的軍人作風，給我留下了很深的印象。
在種鴨孵化線路，郭勇算得上是個“老資格”了。2009年3月8日，他來肥城公司報到，第二天就跟著一輛拉鴨苗的車去了聊城，幹起了聊城孵化場場長。2011年5月被調到肥城孵化場，任場長。2013年8月去了正和，2016年8月來到和櫻。哪裏需要，他就被安排到那裏。對他來說，每次調動，可都是一次新挑戰呐。
正是這些新挑戰，豐富了他的管理經驗。在正和的時候，他經過現場測算，把孵化各個環節的工作量折合成了工時，進行量化，而且直接與報酬掛鉤。這樣既避免了窩工，又提高了效率。現在，這一管理模式被他帶到了和櫻。
郭勇常說，管好一個場，嚴管與真愛缺一不可。場裏各項製度訂得詳細而具體，執行起來也很嚴格。比如，員工離開場必須先請假；員工在場裏打架，不論有理沒理一律待崗；飯菜吃多少取多少，不準有剩菜，等等。他對員工的關心更是無微不至：夥房每頓必須兩樣菜，每周的菜不能重樣。節假日，還要改善一下員工生活。有時候夥房裏菜做得鹹了，他會立馬要求改正。場裏新配了淨水爐，員工喝的都是“純淨水”。你說，員工能不高興嗎？
現在，郭勇肩上又多了一副擔子：聚享孵化場的籌建。他天天忙並快樂著呢。