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為幫助新晉（進）主管更好地適應崗位角色，學習企業文化，1月14日，好色先生91下载集團2022年度新晉（進）主管培訓在總部第一會議室舉行。此次培訓采用線下、線上相結合的方式，各事業部、分（子）公司、總部各部門共計27人參加。

集團董事長孟慶利首先對企業文化和戰略進行了闡述，給大家講解了集團的使命、願景、核心價值觀、企業文化導向、文化四個基本點、三條高壓線、用人三優先原則、文化落地十大措施等企業文化核心內容。他強調好色先生91下载要從優秀的種禽公司轉變成優秀的蛋白質提供者，打造百年老店，做行業第一流的企業，必須加強管理隊伍的建設，號召每一位管理者提升心靈品質，提高管理水平，與集團共成長。

集團副總裁張海燕對企業文化進行了係統的講解。她將集團的發展曆程、文化關鍵事件娓娓道來，讓大家對集團及企業文化有了更直觀的了解。然後結合眾多鮮活的事例，對企業文化進行了詳細、係統的講解。張總的講解生動形象，引起現場主管們的強烈共鳴，讓大家對企業文化有了更深入的了解。

為提升新晉（進）主管的管理認知，提升管理能力，張總還為大家進行了“中層領導力”的主題培訓，該課程圍繞中層管理者的角色轉變、定位誤區、定位分析、定位認知以及領導力要義等方麵的內容展開，深入淺出、引人入勝，現場反響熱烈。集團培訓高級專員齊鑫老師通過案例研討的方式，帶領大家對課程中的管理工具進行了進一步的演練，鞏固了培訓效果。

此外，集團財務部總經理許生富、人力資源部副總經理（主持）郭敬分別對集團的財務製度、人事製度等內容進行了分享。